Autoridades laborales informaron que Quintana Roo redujo el rezago de expedientes heredados de 32 mil a 24 mil casos.
Cancún (Marcrix Noticias).- El rezago laboral en Quintana Roo continúa disminuyendo, luego de que autoridades estatales informaran que los expedientes pendientes en las antiguas Juntas de Conciliación y Arbitraje pasaron de 32 mil a cerca de 24 mil casos.
El subsecretario del Trabajo y Previsión Social de la Zona Norte, Harley Sosa Guillén, explicó que el avance forma parte de la transición al nuevo sistema de justicia laboral implementado desde finales de 2022.
Buscan resolver conflictos heredados
El funcionario detalló que con la reforma laboral surgieron los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, dejando atrás el antiguo modelo de atención.
Son alrededor de 24 mil asuntos de trabajadores que demandaron a empresas y que nuestra obligación como autoridades es resolver con apego a la legalidad y transparencia”, señaló.
Persisten retos en la zona norte
Sosa Guillén reconoció que en la zona norte de Quintana Roo continúa registrándose una alta rotación de personal, principalmente en sectores hoteleros y turísticos.
No obstante, afirmó que la dependencia mantiene mecanismos de asesoría y representación jurídica gratuita para trabajadores que consideren vulnerados sus derechos laborales.
En otro tema, el subsecretario adelantó que para el segundo semestre de 2026 se prevén mejores perspectivas laborales debido al crecimiento turístico y a eventos internacionales como el Mundial de Futbol.
Además, indicó que uno de los principales objetivos será fortalecer la inclusión laboral para personas con discapacidad mediante campañas y políticas públicas enfocadas en ampliar oportunidades de empleo.