- Suspensión de actividades conforme lo indica el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo
- Todas las actividades laborales, incluso las escolares retornan normal el jueves 2 de mayo
- Los que trabajen el 1 de mayo deberán recibir su paga normal más el doble del salario
Chetumal, Marcrix Noticias.- Esta ocasión, el 1 de Mayo, festivo por la celebración del Día Internacional del Trabajo, cae entre semana y por lo tanto no habrá un “fin de semana largo” así como tampoco el tradicional puente escolar, sino simplemente la suspensión de actividades en escuelas, empresas y oficinas públicas, incluyendo los bancos.
Los empleados en México tampoco tienen que prestar sus servicios durante este día; esto conforme a lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo que aplica para las empresas privadas, instituciones públicas y entidades bancarias.
Asimismo, los alumnos de todos los niveles educativos no tendrán clases, pero tendrán que retomar sus actividades normales el jueves, así es como viene estipulado en el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
La conmemoración del Día Internacional del Trabajo, es una celebración en la cual se recuerda la defensa de los derechos laborales y las demandas que aún se tienen en diferentes países, gracias a diversos movimientos de obreros que se inconformaron contra la tiranía y opresión empresarial.
Del mismo modo, se recuerdan ciertos logros como el aumento del periodo vacacional, la indemnización por accidentes, la prohibición del trabajo infantil, la inclusión de las mujeres con condiciones dignas y seguras, al igual que otro tipo de derechos y prestaciones que se han conseguido con el paso del tiempo.
Esta fecha se reconoció por primera vez durante en el año 1913, en el marco de la Revolución Mexicana. Por ese motivo, las autoridades señalaron que este día debe ser considerada como feriada, lo que beneficia a un gran número de personas.
Durante esta fecha de asueto, o cualquier otra marcada por la LFT, los patrones tienen la obligación de darle este día a sus colaboradores para que puedan descansar sin que tengan algún descuento en su nómina. De lo contrario podrían ser sancionados.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo señaló que los empleados que trabajen durante un feriado deberán recibir su paga normal más el doble del salario, en otras palabras, obtendrán el triple de lo que por lo regular ganan en un día. Por ejemplo, si una persona gana diariamente 300 pesos, por laborar en esta ocasión le darán 600 pesos más la jornada ordinaria, lo que da un resultado de 900 pesos. Es importante mencionar que esto no es opcional.
Esto aun no lo exigen los sindicatos a los empresarios de la industria turística, ya que la mayoría de estos empleados laboran todos los días de la semana, incluyendo los días feriados.
