A pesar de su experiencia y conocimientos, los adultos mayores enfrentan dificultades para acceder a trabajos en Cancún, con una baja participación en el mercado laboral.
Cancún (Marcrix Noticias).- En Cancún, la integración de los adultos mayores en el mercado laboral sigue siendo un reto significativo. Según la Secretaría Municipal de Desarrollo Social y Económico de Benito Juárez, de las 10 mil 598 vinculaciones laborales registradas en lo que va del año, solo 335 fueron para personas de la tercera edad, lo que representa apenas el 3% del total.
Esta cifra pone de manifiesto las barreras que enfrentan los adultos mayores para acceder a oportunidades de empleo, a pesar de la vasta experiencia y conocimientos que han adquirido a lo largo de su vida.
A nivel estatal, la situación es igualmente complicada. Las oportunidades de empleo para adultos mayores en empresas apenas alcanzan el 5% de los puestos disponibles, muchos de los cuales ofrecen sólo el salario mínimo.
Además, en las ferias de empleo, las personas entre 50 y 60 años también enfrentan una fuerte disminución en las ofertas laborales. La competencia con las generaciones más jóvenes es cada vez más intensa, y las empresas, en su mayoría, optan por contratar a trabajadores de entre 18 y 35 años.
En el sector hotelero y turístico de Cancún, la movilidad es una de las principales limitantes para contratar adultos mayores. Carolina Balbuena, ejecutiva de recursos humanos en la industria, explicó que la rapidez requerida para atender a los visitantes se convierte en un obstáculo para integrar a personas de mayor edad, lo que ha resultado en una preferencia por jóvenes empleados.
A pesar de esto, algunas empresas están abriendo oportunidades en áreas menos demandantes físicamente, como guardias de seguridad, una opción que se ajusta mejor a las capacidades de los adultos mayores.
Por su parte, Bibian Castillo, directora de recursos humanos en el sector hotelero, destacó que en colaboración con el DIF municipal, se han implementado programas laborales enfocados en adultos mayores.
Uno de los principales proyectos es el de guardias de seguridad, una función que permite a las personas de la tercera edad seguir trabajando sin poner en riesgo su salud. Este tipo de empleo se adapta a sus capacidades físicas, ya que no requiere estar de pie por largas horas ni trabajar bajo condiciones extremas, como el sol o el calor.
A nivel nacional, las estadísticas de INEGI muestran que el 50% de los adultos mayores en México trabaja en actividades agropecuarias, mientras que un 44% lo hace en el comercio.