Si tu aguinaldo llegará en despensas o productos, conoce qué pasos debes de seguir y cómo proteger tus derechos.
México (Marcrix Noticias).- En diciembre, los trabajadores mexicanos esperan el pago de su aguinaldo, un derecho laboral irrenunciable que les ayuda a cubrir gastos decembrinos.
Sin embargo, en algunas ocasiones, las empresas entregan el aguinaldo en especie, sustituyendo el pago en efectivo por despensas, electrodomésticos o arcones navideños.
¿Es esto legal? Aquí te explicamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo y qué puedes hacer si te enfrentas a esta situación.
El aguinaldo debe pagarse en efectivo
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo es un derecho obligatorio que debe entregarse en efectivo y en moneda nacional, antes del 20 de diciembre de cada año.
El pago debe ser al menos equivalente a 15 días de salario para aquellos trabajadores que hayan laborado un año completo en la empresa. No existe ninguna disposición legal que permita sustituir el aguinaldo en efectivo por productos o bienes materiales.
¿Es legal el aguinaldo en especie?
El aguinaldo en especie es completamente ilegal. La Ley Federal del Trabajo establece que este pago debe ser efectuado en efectivo, por lo que sustituirlo con despensas, electrodomésticos, arcones navideños, vales o cupones es una violación de la ley.
En caso de recibir el aguinaldo de esta forma, el trabajador está en su derecho de exigir que se le pague en efectivo.
¿Qué hacer si recibes el aguinaldo en especie?
Si en este diciembre recibes el aguinaldo en especie, debes tomar acción. Lo primero que debes saber es que la empresa está incumpliendo con la ley. El trabajador tiene derecho a recibir su pago en efectivo sin excusas.
Si te encuentras en esta situación, puedes realizar lo siguiente:
- Hablar con tu empleador: Comenta la situación y solicita que se te pague el aguinaldo en efectivo, como estipula la ley.
- Acudir a la PROFEDET: Si no recibes una respuesta satisfactoria, puedes comunicarte con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Ellos te orientarán sobre los pasos a seguir y te brindarán el apoyo necesario para que se respeten tus derechos laborales.
Contactos de PROFEDET
Si decides acudir a la PROFEDET, puedes comunicarte a los siguientes números:
- Teléfonos:
- 800-911-7877
- 800-717-2942
- 55-5998-2000, extensiones 44740 y 44741
- Correo electrónico: orientaciónprofedet@stps.gob.mx
- Dirección: Dr. José María Vértiz 211, col. Doctores, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, C.P. 06720.
Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y que exijan que se les pague de acuerdo con lo que establece la ley. Recuerda que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, y no puede ser sustituido por bienes o productos.