Más de mil 600 empresas de Cancún son vigiladas para garantizar el reparto de utilidades a trabajadores
Cancún (Marcrix Noticias).-Más de mil 600 empresas de Cancún son supervisadas cada año para verificar que cumplan con el pago de utilidades a sus trabajadores, principalmente en sectores turísticos, hoteleros, restauranteros y comerciales. Las revisiones son realizadas por autoridades laborales con el objetivo de garantizar este derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo.
El presidente del Colegio de Contadores Públicos de Cancún, Carlos Armando Barreiro Montañez, explicó que el reparto de utilidades debe entregarse dentro de los plazos establecidos una vez presentada la declaración anual de impuestos. Indicó que las empresas tienen un periodo de 60 días naturales para realizar el pago correspondiente a sus colaboradores.
Detalló que las personas morales que presentaron su declaración fiscal el pasado 31 de marzo tienen como fecha límite el 31 de mayo para cumplir con esta obligación laboral. En tanto, las personas físicas que realizaron su declaración el 30 de abril cuentan hasta el 30 de junio para efectuar el pago de utilidades.
El especialista señaló que en los últimos años las inspecciones se han fortalecido, lo que ha provocado una disminución considerable en el número de empresas incumplidas. Según explicó, actualmente cerca del 20 por ciento de los negocios presentan irregularidades relacionadas con esta prestación laboral.
Barreiro Montañez advirtió que las compañías que no cumplan con el reparto de utilidades podrían enfrentar multas económicas, sanciones administrativas y procedimientos derivados de denuncias por parte de los trabajadores afectados. Además, destacó la importancia de transparentar el cálculo utilizado para determinar los montos entregados a cada empleado.
Finalmente, señaló que el reparto de utilidades representa un apoyo económico importante para miles de familias de Cancún, especialmente durante temporadas de mayores gastos. También hizo un llamado a los empresarios para cumplir en tiempo y forma con esta responsabilidad, fortaleciendo así la relación laboral y evitando conflictos legales.