Después de denunciar presuntas irregularidades dentro de la empresa, una periodista fue despedida. Años después, un jurado federal resolvió el caso y ordenó una indemnización millonaria. Aquí los detalles.
Estados Unidos (Marcrix Noticias)-Una periodista con más de dos décadas de trayectoria en una televisora de Estados Unidos obtuvo un veredicto favorable después de demandar a su exempleador por considerar que perdió su trabajo tras denunciar presuntas diferencias de trato dentro de la empresa. La decisión fue emitida por un jurado federal en Nueva York y derivó en una compensación millonaria.
El caso involucra a Ojinika Obiekwe, exconductora y reportera de entretenimiento de PIX11 (WPIX-TV), estación propiedad de Nexstar Media Group, una de las empresas de televisión local más grandes de Estados Unidos. La periodista sostuvo que fue despedida después de presentar quejas relacionadas con presunta discriminación laboral.
La respuesta llegó con el veredicto del jurado federal. WPIX-TV y Nexstar deberán pagar 2 millones 417 mil dólares, equivalentes a aproximadamente 42 millones 329 mil pesos mexicanos, luego de que el jurado concluyera que ambas empresas incurrieron en represalias contra la periodista tras sus denuncias internas.
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Por qué Ojinika Obiekwe demandó a PIX11 y Nexstar
De acuerdo con la demanda presentada ante la Corte de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York, Ojinika Obiekwe inició su carrera en PIX11 como becaria en 2001 y posteriormente desempeñó distintos cargos hasta convertirse en conductora y reportera de entretenimiento.
El expediente judicial señala que, tras ser promovida en 2017, la periodista comenzó a desempeñar funciones adicionales de producción, edición, redacción y conducción. También sostuvo que percibía un salario inferior al de algunos colegas que ocupaban puestos comparables en otras estaciones de Nexstar y que informó estas diferencias a directivos y al área de recursos humanos.
Según la demanda, el 31 de enero de 2023 la periodista fue citada a una reunión con representantes de recursos humanos y del sindicato SAG-AFTRA, donde recibió una carta de despido. La empresa atribuyó inicialmente la terminación de la relación laboral a problemas de desempeño e insubordinación.
Durante el juicio, la defensa de Obiekwe sostuvo que esas razones no estaban respaldadas por las pruebas y afirmó que posteriormente la empresa modificó su explicación para señalar que simplemente había decidido no renovar el contrato.
Qué decidió el jurado federal sobre el despido
El 23 de julio de 2026, el despacho Emery Celli Brinckerhoff Abady Ward & Maazel, representante legal de la periodista, informó mediante un comunicado que un jurado federal emitió un veredicto unánime a favor de Ojinika Obiekwe.
El jurado determinó que la empresa tomó represalias contra la periodista después de que ésta presentara quejas relacionadas con presunta discriminación racial en el lugar de trabajo.
La indemnización total ascendió a 2 millones 417 mil dólares (aproximadamente 42 millones 329 mil pesos mexicanos).
El monto quedó integrado por:
- 1 millón 137 mil dólares (aproximadamente 19 millones 913 mil pesos mexicanos) por daños compensatorios.
- 1 millón 280 mil dólares (aproximadamente 22 millones 417 mil pesos mexicanos) por daños punitivos.
En el comunicado, Obiekwe agradeció al jurado por escuchar las pruebas presentadas durante el juicio. Por su parte, su abogado, Eric Abrams, señaló que el resultado permitió restablecer la reputación profesional de su clienta.