La reducción de empleos para personas sin experiencia eleva las barreras para los jóvenes en México
Economía (Marcrix Noticias).-El mercado laboral en México ofrece cada vez menos puestos de entrada para jóvenes sin experiencia, una situación que puede dificultar el acceso de recién egresados a su primer empleo. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad, estas posiciones pasaron de crecer cerca de nueve por ciento anual en 2021 a registrar incrementos menores a tres por ciento entre 2023 y 2025.
La reducción resulta relevante porque los puestos de entrada son una vía fundamental para que los jóvenes obtengan experiencia, desarrollen habilidades y puedan avanzar posteriormente hacia empleos de mayor responsabilidad. El Instituto Mexicano para la Competitividad advierte que una menor disponibilidad también puede afectar la formación de futuros liderazgos y la transferencia de conocimientos dentro de las empresas.
Este escenario ocurre mientras la inteligencia artificial transforma el mercado laboral y modifica las capacidades que buscan las empresas. El Foro Económico Mundial estima que 22 por ciento de los empleos actuales se verá transformado entre 2025 y 2030, como resultado de los cambios tecnológicos, económicos, demográficos y ambientales.
En México, el desafío tecnológico será especialmente importante: 95 por ciento de las empresas consultadas prevé incorporar herramientas de inteligencia artificial durante los próximos cinco años, mientras que 82 por ciento planea acelerar la automatización de procesos y tareas. El Instituto Mexicano para la Competitividad también señala que alrededor de 40 por ciento de las habilidades esenciales requeridas en los empleos del país cambiará durante ese periodo.
Por ello, el acceso al primer empleo ya no dependerá únicamente de contar con un título universitario. El Instituto Mexicano para la Competitividad plantea que las universidades deben incorporar la inteligencia artificial de manera transversal y fortalecer capacidades como el pensamiento crítico, la creatividad, la adaptación, la resiliencia y el liderazgo. A nivel global, el Foro Económico Mundial también identifica estas habilidades humanas entre las que mantendrán mayor relevancia frente al avance tecnológico.
La preparación continua será otro factor determinante. El Foro Económico Mundial calcula que 39 por ciento de las habilidades laborales actuales cambiará para 2030 y destaca que las competencias tecnológicas crecerán rápidamente, aunque seguirán siendo necesarias capacidades humanas como el pensamiento analítico, la creatividad, la colaboración y la flexibilidad.
Así, el reto para los jóvenes en México será doble: encontrar una oportunidad de entrada en un mercado con menos posiciones para personas sin experiencia y, al mismo tiempo, prepararse para ocupaciones que demandarán nuevas capacidades. Aunque la inteligencia artificial también generará empleos, la transición exigirá una mayor conexión entre universidades, empresas y estudiantes para facilitar la capacitación y el aprendizaje continuo. El panorama no apunta a la desaparición generalizada del empleo, sino a un mercado laboral que será más exigente con las habilidades de quienes buscan incorporarse.