El 10% de los hoteles en Cancún han implementado programas piloto para evaluar la reducción de la jornada laboral, otorgando dos días de descanso a sus empleados.

Cancún (Marcrix Noticias)-Con el objetivo de evaluar la productividad y los costos operativos que implicaría la reducción de la jornada laboral, el 10% de los hoteles de Cancún han implementado programas piloto que acortan las horas de trabajo y otorgan dos días de descanso a los empleados.

Así lo dio a conocer Mauro Carmona Día de León, presidente de la Barra de Abogados de Quintana Roo, quien explicó que estos programas se realizan en coordinación con los sindicatos y las empresas para analizar el impacto en los procesos de producción.

El principal desafío de reducir la jornada de 48 a 40 horas es la necesidad de incrementar el personal en un 20% para suplir a los trabajadores en descanso. “Los empresarios han señalado que, si se reduce la jornada, deberán aumentar la mano de obra, lo que implicaría un incremento en los costos operativos”, detalló Carmona.

Por ello, el objetivo de estas pruebas es encontrar un esquema de rotación que permita mantener la productividad con el menor impacto en la nómina.

De acuerdo con Carmona, la reducción de jornada laboral en México es inevitable, ya que el país se encuentra rezagado en comparación con economías similares como Colombia y Costa Rica. Sin embargo, enfatizó que el proceso debe ser gradual y diferenciado por sectores, pues no todas las industrias tienen la misma operatividad.

Por ahora, no se espera que la iniciativa se apruebe en 2025, ya que antes deben realizarse foros y consultas con empresarios, sindicatos y especialistas. “Posiblemente en 2026 se estarían en condiciones de aprobar la reforma”, concluyó el abogado.