El Gobierno impulsa una reforma que beneficiaría a más de 12 millones de trabajadores del sector privado.

Madrid (Marcrix Noticias) — España podría estar cerca de transformar de nuevo su modelo laboral con la reducción de la jornada semanal de 40 a 37,5 horas, una propuesta impulsada por el Gobierno que beneficiaría a unos 12,5 millones de trabajadores del sector privado, tanto a tiempo completo como parcial.

La iniciativa fue presentada este martes por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien destacó el carácter histórico del cambio:

“Hoy modernizamos el mundo del trabajo y hacemos algo que es mucho más importante, ayudar a que la gente sea un poco más feliz”.

El objetivo de la medida no es solo mejorar el bienestar de los trabajadores, sino también aumentar la productividady reducir el absentismo laboral.

Sectores clave y resistencia empresarial

Aunque algunos sectores ya aplican jornadas más cortas, la reforma impactará especialmente en rubros como comercio, hostelería, construcción e industria manufacturera. El proyecto ha sido respaldado por los sindicatos, pero no cuenta con el apoyo de la patronal, que alerta sobre posibles dificultades para las pequeñas empresas.

Trámite parlamentario con obstáculos

La propuesta, considerada la pieza central del programa laboral de Sumar —el socio menor del PSOE en el Ejecutivo de Pedro Sánchez— inicia ahora su recorrido en el Congreso de los Diputados, donde la coalición de izquierdas gobernante no tiene mayoría absoluta.

El partido Junts ya ha anunciado que presentará una enmienda a la totalidad, argumentando que la reforma puede perjudicar a autónomos y pymes, lo que complica su eventual aprobación.

Un momento clave para el mercado laboral

La reforma coincide con una cifra récord de empleo en el país: 21,6 millones de personas trabajando, el nivel más alto desde julio de 2008. La jornada de 40 horas semanales está vigente desde 1983, cuando se redujo desde las 48 horas anteriores. Cuatro décadas después, España podría dar un nuevo paso hacia la transformación de su cultura laboral.