Las sanciones podrían alcanzar los 280 mil pesos
Cancún(Marcrix Noticias).- A partir de este martes entró en vigor en todo el país, incluído Quintana Roo, la denominada Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los centros laborales a garantizar espacios adecuados para que los trabajadores puedan sentarse y descansar durante su jornada.
Esta nueva disposición —que transforma una norma antes ambigua en una obligación clara y vinculante— otorga a las empresas un plazo de 180 días para su implementación, tras lo cual podrían enfrentar multas de entre 28 mil y hasta 280 mil pesos, dependiendo del tamaño de la empresa y la reincidencia. Incluso se contempla la suspensión temporal de actividades en caso de incumplimiento.
En Quintana Roo, donde el INEGI reporta una población ocupada de más de 690 mil personas, se estima que más de 240 mil trabajadores se beneficiarán directamente, especialmente en sectores como comercio, turismo, atención al cliente, gasolineras y seguridad privada.
De acuerdo con el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana, los trabajadores de estos sectores perciben ingresos mensuales que oscilan entre los 6 mil y 7 mil pesos, muchas veces sin acceso completo a prestaciones, por lo que el derecho al descanso representa una mejora sustancial en sus condiciones de trabajo, salud y dignidad.
Organismos empresariales como COPARMEX han informado que diversas empresas ya comenzaron a actualizar sus reglamentos internos. Mientras tanto, la CTM reporta que en algunos centros laborales ya se han señalizado las áreas de descanso, conforme a los lineamientos que cada centro establecerá.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, indicó que ya se implementa un operativo estatal de asesoría y vigilancia para orientar a patrones y empleados sobre esta reforma que modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la LFT.
Los trabajadores que no vean respetado este derecho podrán acudir a las Direcciones del Trabajo o a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde recibirán asesoría gratuita para la defensa de sus derechos laborales.