Iván Figueroa Reyna informó que desde 2021 se han realizado más de 41 mil conciliaciones laborales en el estado.
Cancún (Marcrix Noticias).- El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo ha logrado resolver mediante convenios el 73% de los conflictos entre trabajadores y empresas desde su creación en noviembre de 2021.
Así lo informó Iván Figueroa Reyna, director del Centro de Conciliación Laboral, durante una entrevista con María Cristina de la Cruz en el programa La Entrevista con María Cristina, donde explicó que esta instancia funciona como el primer paso antes de que un trabajador pueda presentar una demanda laboral.
Figueroa Reyna detalló que desde el inicio de operaciones del centro se han realizado aproximadamente 41 mil 400 conciliaciones en Quintana Roo.
Explicó que los casos más frecuentes están relacionados con despidos injustificados, dudas sobre prestaciones, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y finiquitos.
El funcionario aclaró que el centro no dicta sentencias ni laudos, ya que no es una autoridad resolutiva, sino una instancia conciliadora que busca que trabajadores y patrones lleguen a un acuerdo antes de ir a juicio.
“No podemos obligar a nadie a pagar una cantidad. Lo que hacemos es mediar y procurar que ambas partes lleguen a un arreglo conforme a la ley”, explicó.
Indicó que cuando no se logra un convenio, el trabajador recibe una constancia de no conciliación, documento con el que puede acudir al Tribunal Laboral para iniciar una demanda.
Figueroa Reyna señaló que el procedimiento ante el Centro de Conciliación puede durar hasta 45 días, aunque el promedio actual de resolución es de aproximadamente 20 días.
También aclaró que mientras el trabajador mantiene activo su trámite ante el centro, se interrumpe el plazo legal para presentar una demanda, por lo que no pierde su derecho de acudir posteriormente ante un tribunal.
El director informó que los municipios con mayor número de asuntos laborales son Benito Juárez, Playa del Carmen, Chetumal y Cozumel, debido principalmente al tamaño de su población y actividad económica.
Asimismo, precisó que la mayoría de los casos provienen de trabajadores de la hotelería, construcción y servicios, sectores clave en la economía de Quintana Roo.
Finalmente, Figueroa Reyna invitó a trabajadores, empresas y sindicatos a acercarse al Centro de Conciliación Laboral para recibir orientación antes de que los conflictos crezcan y se conviertan en juicios largos o costosos.