A pesar de su experiencia, solo el 3% de las vinculaciones laborales en Cancún durante 2024 han sido para adultos mayores, enfrentando limitaciones.

Cancún (Marcrix Noticias)-En lo que va del 2024, la Secretaría Municipal de Desarrollo Social y Económico de Benito Juárez reporta 10,598 vinculaciones laborales, de las cuales apenas 335 correspondieron a adultos mayores, representando solo el 3%. Esta cifra evidencia una preocupante exclusión de este grupo etario, que a pesar de su experiencia y conocimientos, enfrenta cada vez más dificultades para integrarse al mercado laboral en Cancún.

Carolina Balbuena, ejecutiva de recursos humanos en el sector hotelero, explicó que una de las principales limitantes para contratar adultos mayores en este ámbito es la movilidad, pues muchas posiciones requieren rapidez para atender a los visitantes. «Las empresas están priorizando la contratación de personas de entre 18 y 35 años, excluyendo incluso a quienes tienen más de 40», señaló.

A pesar de estas barreras, algunas empresas están brindando oportunidades a los adultos mayores, especialmente en roles como guardias de seguridad y recepcionistas, donde las actividades son más acordes a sus capacidades. Según Bibian Castillo, directora de recursos humanos, en colaboración con el DIF municipal se ha implementado un programa laboral enfocado en este grupo.

“Muchas personas jubiladas buscan trabajo no solo para mantenerse activas, sino también por necesidad económica. Se les asignan tareas como controlar entradas en oficinas o recepciones, asegurándonos de que no se vean físicamente exigidos ni expuestos a condiciones adversas como el sol o largas jornadas de pie”, explicó Castillo.

A nivel estatal, solo el 5% de las oportunidades laborales son para adultos mayores, muchas veces con ofertas de salario mínimo. De acuerdo con el INEGI, a nivel nacional el 50% de los adultos mayores trabaja en actividades agropecuarias, mientras que el 44% se dedica al comercio.