La Policía Estatal cuenta hasta ahora con el 83 por ciento de elementos y busca llegar a 3 mil al cierre de la actual administración
Quintana Roo (Marcrix Noticias).- Quintana Roo registra un avance del 83 por ciento en su meta de reclutamiento policial, con más de 2 mil 500 elementos en activo, de los 3 mil que se pretende incorporar a la corporación antes de concluir la actual administración, informó Julio César Gómez Torres, secretario de Seguridad Ciudadana del estado.
El funcionario explicó que al inicio de la administración la Policía Estatal contaba con mil 532 integrantes, por lo que actualmente se ha incrementado la plantilla en casi mil elementos. Señaló que el objetivo es continuar con la contratación de personal para ampliar la capacidad operativa y fortalecer las tareas de seguridad en los once municipios de Quintana Roo.
Detalló que el aumento de policías también ha permitido reforzar otras áreas estratégicas, como los centros de mando, la atención de los números de emergencia 911 y 089, así como las labores de videovigilancia y despacho de reportes ciudadanos. Estas acciones buscan mejorar los tiempos de respuesta y ampliar la cobertura de los servicios de seguridad.
Gómez Torres agregó que se han fortalecido unidades especializadas como la Policía Cibernética, la Policía de Investigación y los grupos Centurión, Orión y Jaguar, además de las áreas de prevención. Indicó que la reducción de los delitos y la mejora en la percepción de seguridad dependen del trabajo coordinado entre las corporaciones estatales, municipales y federales.
Entre los factores que han favorecido el reclutamiento policial, el secretario destacó el incremento salarial para los elementos. Precisó que al inicio de la administración un policía percibía alrededor de 15 mil 800 pesos, mientras que actualmente el sueldo alcanza los 23 mil 475 pesos, como parte de las medidas para mejorar las condiciones laborales.
Asimismo, resaltó la implementación del servicio profesional de carrera policial, mediante el cual los ascensos se determinan con base en los méritos y el desempeño de cada integrante. Explicó que este mecanismo busca garantizar oportunidades de crecimiento dentro de la corporación y evitar que las promociones dependan de relaciones personales, además de incorporar un Consejo de Desarrollo Policial para supervisar las decisiones.
El titular de Seguridad Ciudadana añadió que en los procesos de ascenso participan instituciones como las secretarías de Salud y de Contraloría y Gobierno, el Sistema Anticorrupción del Estado y la Comisión Estatal de los Derechos Humanos. De acuerdo con el funcionario, la intervención de estas instancias busca asegurar procedimientos equitativos y transparentes, mientras continúa el objetivo de alcanzar los 3 mil policías estatales.