Zoé Robledo y el sindicato mantienen mesas para mejorar sueldos, medicamentos, personal y condiciones hospitalariasCiudad de México
(Marcrix Noticias).- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) continuaron este sábado 17 de octubre las negociaciones para elaborar una nueva propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales del personal, después del rechazo a la oferta anterior y las movilizaciones de trabajadores en distintas partes del país.
Las reuniones se desarrollan en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, encabezadas por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, con la participación de representantes sindicales y funcionarios del Instituto.
Mediante el boletín 549/2026, el Seguro Social informó que las conversaciones incluyen no solamente salarios, sino también abastecimiento de medicamentos, personal, equipo médico y mantenimiento de hospitales.
Hasta el último comunicado, las autoridades no habían anunciado un nuevo porcentaje de incremento salarial ni un acuerdo definitivo.
Rechazo al aumento salarial mantiene negociaciones
Las mesas de diálogo comenzaron después de que trabajadores del IMSS rechazaron la propuesta de incremento presentada por su dirigencia sindical.
El planteamiento contemplaba un aumento de 2.9 % al salario tabular y 3.9 % en prestaciones, cuya combinación representaba un ajuste global de 6.8 %, según la explicación ofrecida previamente por la dirección del Instituto.
Sin embargo, el resultado de la consulta sindical abrió una nueva etapa de conversaciones para revisar alternativas que respondan a las demandas económicas de los empleados.
Durante las movilizaciones realizadas esta semana en Ciudad de México, trabajadores exigieron aumentos superiores a los propuestos inicialmente, además de mejoras en sus condiciones de contratación, suministro de materiales y servicios hospitalarios.
Entre sus peticiones también figuraron cambios al sistema de jubilación y cuestionamientos a la representación sindical.
IMSS revisa problemas de medicamentos y personal en hospitales
De manera paralela a la negociación salarial, las autoridades instalaron mesas temáticas para revisar las condiciones de operación de las unidades médicas.
Entre los asuntos que se analizan se encuentran el abasto de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas, la disponibilidad de personal, el equipamiento y mobiliario médico, así como la conservación de las instalaciones.
También se revisan los procesos de organización y gestión interna de los hospitales, con el objetivo de identificar las principales dificultades que enfrenta el personal durante sus jornadas laborales.
De acuerdo con el comunicado del IMSS, estas reuniones permitirán elaborar propuestas específicas para atender los problemas que afectan tanto a trabajadores como a derechohabientes.
Estrategia Piso por Piso llega a 216 hospitales
El Instituto informó que su estrategia “Piso por Piso”, diseñada para escuchar directamente al personal sanitario, se ha desarrollado en 216 de los 277 hospitales contemplados.
El ejercicio consiste en recoger observaciones de médicos, enfermeras y otros trabajadores sobre las condiciones en las que realizan sus actividades.
A partir de los resultados, el IMSS prepara un plan de acción individual para cada centro hospitalario, con prioridades definidas y plazos para atender las necesidades identificadas.
La institución señaló que los resultados iniciales se están incorporando a las conversaciones con el sindicato para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la atención médica.
Sheinbaum promete mantener prioridad en el sector salud
Mientras continúan las negociaciones, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró este sábado que su gobierno mantendrá como prioridad la mejora del sistema público de salud.
Durante una intervención difundida por medios nacionales, la mandataria sostuvo que continuará trabajando para resolver los problemas de fondo que enfrentan las unidades médicas y mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
También reafirmó su compromiso de garantizar a la población servicios médicos dignos y de calidad.