Iván Figueroa Reyna advirtió que personas externas engañaban a trabajadores haciéndose pasar por personal del Centro de Conciliación Laboral.
Cancún(Marcrix Noticias).- Trabajadores sin empleo y con conflictos laborales han sido víctimas de coyotes que les cobran hasta mil 500 pesos por llenar formatos que en realidad son gratuitos y pueden realizarse directamente en el Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo.
Durante una entrevista con María Cristina de la Cruz en el programa La Entrevista con María Cristina, Iván Figueroa Reyna, director del Centro de Conciliación Laboral del Estado, reveló que detectaron personas externas que se dedicaban a captar trabajadores dentro de las instalaciones.
Explicó que estos coyotes ofrecían supuesta ayuda para iniciar trámites laborales, pero en realidad cobraban dinero por procedimientos sencillos que el propio centro realiza sin costo.
“Nos hemos topado con trabajadores que nos dicen que les querían cobrar mil 500 pesos por llenar un formato”, señaló.
Figueroa Reyna indicó que algunos de estos personajes incluso se presentaban con gafetes o vestimenta similar a la del personal oficial para confundir a los usuarios.
Recordó que una persona llegó a hacerse pasar como trabajadora del centro utilizando un gafete y colores parecidos a los de la dependencia.
Ante esta situación, informó que se reforzaron los controles de acceso y actualmente sólo pueden ingresar personas que tengan una audiencia, ratificación, asesoría o trámite relacionado con el centro.
El director aseguró que esta medida permitió reducir casi por completo la presencia de coyotes en las instalaciones.
También explicó que los trabajadores no están obligados a contratar a un abogado para iniciar un procedimiento de conciliación, ya que el personal del centro puede orientarlos y ayudarlos con el llenado de formatos.
Figueroa Reyna recomendó a los trabajadores no dejarse engañar por personas que prometen obtener grandes cantidades de dinero o que los malinforman sobre prestaciones que legalmente no les corresponden.
Asimismo, señaló que una mala asesoría puede generar falsas expectativas y complicar la solución de un conflicto laboral.
Finalmente, pidió a trabajadores, patrones y sindicatos acudir directamente al Centro de Conciliación Laboral para recibir información oficial, gratuita y conforme a la ley.