“Los trabajadores no tienen nada de qué preocuparse, todo lo contrario, va haber seguridad social" señala Sheinbaum Pardo.

Trabajadores de plataformas digitales tendrán seguridad social, ya que no son socios, son trabajadores señala Sheinbaum.

Ciudad de México (Marcrix Noticias)- Frente a las protestas y dudas que han expresado algunos grupos de trabajadores de plataformas digitales por la reforma para este sector , que entrará en vigor el lunes 23 de junio, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo señaló que “es absolutamente falso” que les perjudicará, pues tendrán seguridad social, ya que no son socios, son trabajadores.

Durante la conferencia de prensa “La Mañanera del Pueblo”, afirmó que con esta nueva ley que regula la actividad laboral en plataformas digitales, se crean mecanismos de protección para estos empleados.

“Los trabajadores no tienen nada de qué preocuparse, todo lo contrario, va haber seguridad social y no va a cambiar el esquema en el que son contratados”, expresó la mandataria federal esta mañana en su conferencia en Palacio Nacional.

La presidenta Claudia Sheinbaum se comprometió a que el titular federal del Trabajo explicará la nueva ley a detalle, sobre todo para aclarar dudas para los trabajadores por aplicaciones digitales,

Reiteró a los trabajadores de plataformas digitales que no hay nada de qué preocuparse, sino todo lo contrario ni cambiará el esquema bajo el cual son contratados, eso es falso.

Tendrán seguridad social, ya que no son socios, son trabajadores.

Descartó los dichos que han dado algunas de las empresas de plataformas digitales en el sentido de la nueva ley establece que no podrán ser contratadas estas personas por horas, sino que se tratará de jornada completas.

“Algunas de las empresas están diciendo que no van a poder contratarse por tres o cuatro horas, que forzosamente va a tener que ser tiempo completo. ¡Absolutamente falso, no es cierto!”, puntualizó.

Agregó que la reforma genera mecanismos de protección para los trabajadores de las aplicaciones.

“Les da oportunidad de tener acceso a la seguridad social, y que dejen de tener esta idea de que son socios, cuando en realidad no son socios, son personas contratadas, con sus facilidades de contratación, no hay ninguna obligación más que las empresas para otorgar seguridad social a sus trabajadores”.

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