Nacional (Marcrix Noticias).-La reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue promulgada por la presidenta Claudia Sheinbaum y publicada en el Diario Oficial de la Federación. El decreto, aprobado previamente por la Cámara de Diputados y el Senado de la República, establece una implementación gradual que comenzará en 2027 y concluirá en enero de 2030.
El documento oficial detalla que se reformaron las fracciones cuarta y undécima del artículo 123 constitucional en materia de reducción de la jornada laboral. Aunque el decreto entra en vigor el mismo día de su publicación, la aplicación práctica será progresiva, con una disminución de dos horas por año a partir de 2027. El año 2026 funcionará como periodo de adecuación para que empresas y personas trabajadoras realicen los ajustes necesarios.
Con esta modificación, la jornada máxima quedará fijada en 40 horas semanales tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, sin que ello implique reducción de sueldos, salarios o prestaciones. Además, la reforma prohíbe que las personas menores de edad realicen horas extraordinarias, reforzando así la protección de sus derechos laborales.
Hasta ahora, el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen una jornada máxima de 48 horas semanales, distribuidas en ocho horas diarias durante seis días, con al menos un día de descanso obligatorio. La nueva disposición transformará de manera estructural el esquema laboral vigente en el país.
El objetivo central de la reducción de la jornada laboral es mejorar el bienestar de las personas trabajadoras, fortalecer el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, incrementar la productividad por hora laborada y disminuir riesgos a la salud asociados con el estrés y el exceso de trabajo. Con esta reforma, el Gobierno federal busca alinear a México con estándares internacionales en materia laboral y avanzar hacia un modelo más sostenible y competitivo.