Nacional (Marcrix Noticias).-La reducción de la jornada laboral en México no necesariamente provocará una caída en la generación de empleos, pero sí podría incentivar la informalidad, especialmente entre pequeñas y medianas empresas que enfrentan mayores cargas laborales. Así lo señalaron especialistas del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara, quienes analizaron los posibles efectos económicos de esta reforma.
De acuerdo con los expertos, la nueva disposición se sumará a otros compromisos que ya enfrentan las empresas, como el incremento al salario mínimo, el aumento en los días de vacaciones y diversas prestaciones laborales. Este conjunto de obligaciones podría representar un reto financiero relevante, particularmente para negocios de menor tamaño que operan con márgenes reducidos.
Moisés Alejandro Alarcón Osuna, profesor investigador de la Plataforma Economía Jalisco del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, explicó que la experiencia internacional ofrece elementos para el análisis. Señaló que en países como Chile y Colombia la reducción de la jornada laboral se implementó de manera gradual, sin que se registrara una disminución significativa en la generación de empleos. En esos casos, la aplicación progresiva permitió una adaptación paulatina de los sectores productivos.
No obstante, advirtió que en el contexto mexicano existe el riesgo de que algunas empresas opten por trasladarse a la informalidad para evitar el aumento de costos. Este escenario podría afectar principalmente a pequeñas y medianas empresas, que suelen ser más sensibles a los cambios regulatorios y a las variaciones en sus estructuras de gasto.
Los especialistas detallaron que sectores como la manufactura, la construcción, el sector primario y el comercio al por menor serían los más impactados, ya que concentran una proporción importante de trabajadores que actualmente laboran más de cuarenta y una horas semanales. En estas actividades económicas se deberá poner especial atención para evitar efectos adversos en la formalidad laboral.
En el caso de Jalisco, Jorge José Luis Reynoso, profesor colaborador de la Plataforma Economía Jalisco, subrayó que la entidad ha mantenido una alta persistencia del empleo formal. Sin embargo, alertó que esta tendencia podría modificarse si la reducción de la jornada laboral no se acompaña de políticas complementarias que incentiven y faciliten la permanencia en la formalidad.
Desde la perspectiva de recursos humanos, Alexandra Valadez Jiménez, profesora investigadora del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, consideró que la reforma también puede generar beneficios. Indicó que mejores condiciones laborales podrían disminuir la rotación de personal y hacer más atractivo el empleo formal. Además, el incremento en el tiempo libre podría dinamizar sectores como el acondicionamiento físico, el turismo y el entretenimiento, generando nuevas oportunidades económicas en el país.