El 70% de las empresas ya inició la transición hacia el nuevo modelo; el sector hotelero enfrenta retos particulares, pero sin conflictos laborales hasta ahora.

Cancún (Marcrix Noticias)-La reforma laboral para establecer una jornada de 40 horas semanales comienza a consolidarse en Quintana Roo, con alrededor del 70% de las empresas registradas ya en proceso de adaptación. Así lo informó Verónica Salinas, encargada del despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en la entidad.

“Ya hay empresas, como bancos y boutiques, que han implementado jornadas de lunes a viernes. Es parte de la adaptación hacia un modelo laboral más equilibrado”, declaró Salinas. En muchos casos, la transición ha implicado eliminar el sábado como día hábil, ajustando horarios sin reducir productividad.

Aunque la reforma fue aprobada a nivel nacional, su implementación es gradual, realizada en coordinación con cámaras empresariales y sindicatos. La intención es evitar afectaciones a la operatividad y sostenibilidad económica de los negocios, explicó la funcionaria.

Sector hotelero: adaptación con matices

Uno de los sectores que presenta mayores desafíos es el hotelero, debido a sus largas jornadas y el modelo de ingresos complementarios por propinas. No obstante, Salinas aclaró que hasta ahora no se han registrado conflictos laborales. “Los trabajadores que deseen conservar sus ingresos por horas extras podrán hacerlo, siempre y cuando se respeten sus derechos y se les pague lo que les corresponde”, puntualizó.

Con más de 22,000 empresas registradas en el estado, al menos 17,000 ya han comenzado ajustes internos. Algunas han optado por contratar más personal, otras han recurrido a pago de horas extra o han rediseñado turnos laborales para cumplir con la nueva disposición.

“No todas pueden aplicar los cambios al mismo ritmo. Por eso estamos trabajando sector por sector. Lo importante es que la transformación está en marcha y hay voluntad para cumplir”, agregó Salinas.

Como parte de este proceso, la STyPS celebró en Chetumal su primer foro laboral, con la participación de abogados, empresarios y líderes sindicales. El próximo foro se llevará a cabo en julio, con el objetivo de recoger propuestas y fortalecer la transición hacia jornadas laborales más humanas.

La reducción de la jornada a 40 horas es vista como un paso esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fomentando el equilibrio entre vida personal y profesional, sin comprometer la competitividad del sector productivo. Con este avance, Quintana Roo se posiciona como uno de los estados pioneros en la implementación del nuevo esquema laboral.