La Cámara Alta aprobó una reforma para impedir el uso del buró laboral y evitar prácticas que limiten oportunidades de empleo.
Ciudad de México (Marcrix Noticias).- El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíbe las listas negras laborales en México, una práctica utilizada en procesos de contratación que afecta a personas trabajadoras.
El dictamen, avalado este 24 de marzo de 2026, retoma la iniciativa del senador Saúl Monreal Ávila y modifica los artículos 3° y 133 de la legislación laboral para impedir el uso del llamado buró laboral.
Con esta modificación, se establece que tanto trabajadores como empleadores deben desenvolverse en espacios libres de discriminación y violencia.
Además, se prohíbe a las empresas utilizar registros o bases de datos donde se concentre información sobre personas que hayan renunciado o sido despedidas, cuando estos datos sean empleados para limitar el acceso a nuevas oportunidades laborales.
“El buró laboral constituye una práctica de discriminación que vulnera la dignidad de las personas trabajadoras y desnaturaliza el derecho al trabajo digno”, señaló el senador Manuel Huerta Ladrón de Guevara durante la discusión en el Pleno.
Uso de datos personales queda restringido
La reforma también contempla restricciones al manejo de información personal sensible, la cual no puede ser utilizada sin el consentimiento de las personas trabajadoras.
De acuerdo con lo expuesto en el Senado, el uso de este tipo de registros afecta la privacidad y puede condicionar trayectorias profesionales al excluir candidatos de procesos de contratación.
“En México nadie debe ser castigado laboralmente por el solo hecho de haber ejercido sus derechos”, expresó el legislador.
El dictamen aprobado fue enviado a la Cámara de Diputados, donde continuará su análisis y discusión para una posible aprobación final. La medida busca fortalecer la protección de los derechos laborales y evitar que prácticas como el buró laboral limiten el acceso al empleo en el país.