El reto actual no es solo entrar a la industria, sino lograr que el talento femenino logre escalar hacia la toma de decisiones estratégicas

Cancún (Marcrix Noticias)-En un giro histórico para una industria que nació dominada por hombres, la participación femenina en el turismo ha alcanzado un sólido 40%; sin embargo, la verdadera equidad sigue siendo un espejismo en las altas esferas del poder.

Claudia Villuendas, presidenta de la Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos (Acotur), advirtió que, aunque la presencia de la mujer es vital y creciente en Quintana Roo, persiste una brecha alarmante en la ocupación de cargos gerenciales y directivos, donde el liderazgo femenino se mantiene muy por debajo de la mitad.

Villuendas recordó que los orígenes de Cancún estuvieron marcados por un entorno casi exclusivamente masculino en sectores como clubes vacacionales, transporte y guías de turistas.

No obstante, celebró que hoy la distribución laboral se sitúa en una relación 60-40, lo que demuestra una apertura significativa del mercado hacia las mujeres.

El reto actual, según la líder de Acotur, no es solo entrar a la industria, sino lograr que el talento femenino logre escalar hacia la toma de decisiones estratégicas.

La presidenta enfatizó que este camino hacia la igualdad no se recorre de forma aislada, sino mediante un trabajo colaborativo que incluya a los líderes actuales, muchos de ellos hombres, para garantizar que las oportunidades se basen en el liderazgo y no en el género.

Citó como ejemplo de éxito la transición en el sector inmobiliario, antes liderado por hombres y ahora representado por figuras femeninas, lo que marca un precedente de transformación en el destino.

A través de foros y canales de comunicación, Acotur busca extender su impacto más allá de los complejos vacacionales, integrando sectores como el inmobiliario y el voluntariado para consolidar una red de apoyo mutuo.

Villuendas subrayó que estos espacios son fundamentales para romper las barreras de comunicación y visibilizar que las mujeres ya están transformando el sector, a pesar de las resistencias estructurales que aún frenan su ascenso a la cima corporativa.

Finalmente, Claudia Villuendas concluyó que, si bien se han dado pasos agigantados, el destino todavía tiene un largo trayecto para alcanzar una representación equitativa en los niveles de mando.

La meta es clara: transformar la industria turística en un ecosistema donde hombres y mujeres lideren de la mano, asegurando que el crecimiento estadístico se traduzca en una realidad de poder compartido y desarrollo profesional sin techos impuestos.