Nohamy Hermida Nieves destaca avances en la contratación de mujeres trans en Cancún, aunque persisten casos de segregación laboral.
Cancún (Marcrix Noticias) – La situación de la inclusión laboral de personas trans en Cancún muestra señales de progreso en diversos sectores económicos. Nohamy Hermida Nieves, titular de la Dirección de Atención a la Diversidad Sexual en Benito Juárez, analizó este panorama recientemente. Según la funcionaria, se han realizado esfuerzos constantes para reducir la discriminación basada en la identidad de género. No obstante, admitió que todavía se registran incidentes de segregación contra integrantes de la comunidad.
El trabajo actual se enfoca en sensibilizar a las empresas locales sobre el respeto a los derechos humanos. Hermida Nieves señaló que el objetivo principal es garantizar que todos los ciudadanos tengan acceso a un empleo digno. A pesar de los obstáculos, la funcionaria subrayó que se están dando pasos firmes para consolidar espacios de trabajo seguros y equitativos.
Avances en el sector servicios y hotelería
Uno de los puntos más visibles de esta transformación se observa en el comercio minorista y la industria turística. En las tiendas de autoservicio, es cada vez más común encontrar a mujeres trans desempeñando roles de atención al cliente. Esta presencia refleja una apertura institucional que antes era inexistente en la región.
“Me da mucho gusto que nuestras hermanas estén atrás de la caja atendiéndote con una sonrisa y una felicidad”, comentó la directora. Para la funcionaria, este escenario es fundamental porque la identidad de género no debe limitar el crecimiento profesional de ninguna persona. La visibilidad en estos puestos ayuda a normalizar la diversidad en entornos cotidianos.
Obstáculos para la inclusión laboral de personas trans en Cancún
A pesar de las historias de éxito, la discriminación persiste en algunos sectores de la ciudad. Hermida Nieves reconoció que han recibido reportes sobre tratos desiguales en empresas de servicios. Recientemente, la dirección atendió un caso específico ocurrido en un establecimiento de comida rápida.
Dicho incidente ya cuenta con una resolución oficial para resarcir el daño a la persona afectada. La solución incluye una disculpa formal por parte de la empresa involucrada. Ante estos hechos, la autoridad municipal implementará cursos de sensibilización con perspectiva de género. Estas capacitaciones buscan educar al personal administrativo y operativo sobre el respeto a la diversidad.
Educación como herramienta de superación
La funcionaria enfatizó que la inclusión laboral de personas trans en Cancún también depende de la preparación académica. Hermida Nieves hizo un llamado a las nuevas generaciones para que busquen profesionalizarse en diversas áreas del conocimiento.
“A las que vienen detrás les pido que se preparen como doctoras o ingenieras”, expresó durante la entrevista. Según su visión, elevar el nivel educativo permitirá que la comunidad ocupe espacios de toma de decisiones. Esta evolución es necesaria para continuar el legado de quienes iniciaron la lucha por los derechos civiles en años anteriores.