Con 113 votos a favor, el Senado establece un régimen laboral especial para cerca de 700 mil trabajadores de plataformas digitales.

México (Marcrix Noticias)-El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establece un marco laboral especial para los trabajadores de plataformas digitales. Esta reforma, que fue enviada al Ejecutivo Federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF), beneficiará a aproximadamente 700 mil empleados en México.

Principales beneficios

La reforma, que añade el Capítulo IX Bis a la LFT, define aspectos clave como horarios, salarios y derechos laborales de quienes operan en plataformas digitales. Entre los beneficios más destacados se incluyen:

  • Acceso a seguridad social: Las empresas deberán inscribir a los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
  • Reparto de utilidades e indemnizaciones: Derechos que hasta ahora eran negados en muchos casos.
  • Regulación de contratos laborales: Los vínculos laborales serán aprobados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, eliminando la simulación de contratos civiles o mercantiles.

Obligaciones para las plataformas digitales

Las empresas estarán obligadas a:

  • Realizar pagos semanales.
  • Proveer capacitación laboral.
  • Inscribir a los empleados al régimen del IMSS.

Prohibiciones:

  • Cobrar cuotas por inscripción o uso de la plataforma.
  • Retener ingresos fuera de lo establecido en la ley.
  • Contratar menores de edad.

Sanciones por incumplimiento

Se contemplan multas de 250 a 25 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por violaciones como:

  • No registrar contratos laborales.
  • Alterar las políticas de gestión algorítmica.
  • Incumplir con los pagos a los trabajadores.

Contexto y relevancia

De acuerdo con la senadora Geovanna Bañuelos, del PT, esta reforma busca proteger a más de 658 mil trabajadores registrados ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), muchos de los cuales perciben ingresos inferiores a un salario mínimo.

La iniciativa es un paso importante hacia la regulación de la economía digital, erradicando prácticas abusivas y garantizando condiciones laborales dignas en un sector clave para la economía del país.

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