Competencias laborales, factor para reducir la brecha salarial, indica Mario Machuca
Cancún (Marcrix Noticias).— La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Cancún consideró un éxito el módulo de atención a mujeres víctimas de violencia instalado en la sede del organismo gremial.
Mario Machuca, dirigente de la CROC en Benito Juárez, informó que el módulo de atención instalado en la planta baja del edificio sede es el resultado de un convenio con la Fiscalía General del Estado de Quintana Roo.
En la ventanilla especializada en la atención a mujeres se han levantado 560 casos, de los cuales apenas 52 han derivado en acciones legales. El resto ha requerido únicamente asesorías, señaló el líder sindical.
Machuca detalló que el 70 por ciento de la totalidad de casos registrados en la ventanilla de atención, unos 400 casos, está relacionado con situaciones familiares y son pocos los vinculados a asuntos mercantiles o penales.
El líder de la CROC recordó que en la ventanilla de atención hay especialistas en materia familiar, mercantil, laboral y penal.
Brecha salarial no se puede ocultar
Entrevistado en el marco del Día Internacional de la Mujer, Machuca reconoció que la brecha salarial con los hombres sigue siendo un problema, pero se busca que los contratos colectivos de trabajo disminuyan estas diferencias.
Se trata, explicó, de mejorar los salarios en aquellas actividades en donde las mujeres son predominantes, como camarista en un hotel.
Destacó que el elemento para contribuir a eliminar esta brecha salarial son los certificados de competencia laboral, las cuales se han emitido más de 10 mil en el estado.
Es un “documento valioso” porque con él, ya no se depende del capricho de un gerente al momento de asignar a una persona a una plaza de trabajo, abundó Machuca.
En el caso de las vacaciones dignas, el líder de la CROC trabaja para establecer con claridad esta prestación que estará vigente a partir de enero de este año.
