Autoridades destacan la estabilidad laboral en el destino y oportunidades de trabajo en turismo, ventas y servicios durante la Feria de Empleo.
Cancún (Marcrix Noticias).– El director del Servicio Municipal de Vinculación Laboral en Benito Juárez, Luis Enrique Hernández Castillo, informó que el destino mantiene una oferta de hasta 2 mil vacantes de cara a la temporada de Semana Santa.
Según el funcionario, el comportamiento del mercado se ha mantenido estable desde diciembre, rompiendo con las drásticas variaciones de años anteriores gracias a una ocupación hotelera constante que permite a las empresas operar con plantillas sólidas y sueldos promedio que oscilan entre los 12 mil y 13 mil pesos.
La mayor demanda de personal se concentra en el sector de ventas y servicios turísticos, aunque la oferta abarca también giros como transporte y tiendas de autoservicio.
Hernández Castillo destacó que entre el 30% y 40% de los asistentes a las ferias logran concretar una contratación inmediata, siempre que cumplan con el perfil solicitado y cuenten con la documentación completa, siendo este último el principal obstáculo para los buscadores de empleo en la región.
Un requisito indispensable y obligatorio para acceder a estas plazas con prestaciones de ley es contar con el RFC, especialmente para los jóvenes que buscan su primera oportunidad al cumplir los 18 años.
El director enfatizó que, aunque las empresas pueden orientar en el proceso, el registro es vital para el alta ante el Seguro Social, por lo que instó a los ciudadanos a tramitar su cita ante el SAT con antelación para no perder oportunidades laborales formales.
En cuanto a la población extranjera, el municipio recibe mensualmente entre 30 y 40 ciudadanos de nacionalidades como la cubana, venezolana, colombiana y argentina en busca de vacantes.
El servicio de vinculación ofrece asesoría para que estos candidatos legalicen su estancia y obtengan su CURP, requisito base para tramitar el RFC y poder ser insertados en la economía formal de este destino turístico, que se caracteriza por su apertura internacional.
La inclusión es otro pilar de la actual administración, que cuenta con una base de datos específica para personas con discapacidad y una oferta actual de 130 vacantes dirigidas a este sector.
El funcionario subrayó que el enfoque ha evolucionado, pues empresas como el grupo Palladium están buscando perfiles profesionales con licenciatura para ocupar puestos administrativos, permitiendo que los jóvenes con discapacidad no se limiten solo a labores operativas, sino que crezcan dentro de la estructura corporativa.
Para aquellos que no pudieron asistir al evento presencial, la Dirección de Vinculación Laboral mantiene una bolsa de trabajo activa con más de 500 empresas registradas.
Los interesados pueden acudir a las oficinas ubicadas en el Edificio Madrid, segundo piso, local 11, en un horario de 9:00 a 16:00 horas, donde se les brinda acompañamiento personalizado para conectar su perfil con las necesidades reales de los empleadores locales.
Finalmente, las autoridades municipales recordaron que todas las vacantes promovidas garantizan las prestaciones de ley y seguridad social, asegurando un entorno de trabajo digno para los habitantes de Benito Juárez.
Esta estrategia busca no solo cubrir la demanda operativa del motor turístico de Quintana Roo, sino también elevar la calidad de vida de los colaboradores a través de empleos formales, estables y con salarios competitivos en el mercado regional.