La Presidenta confirmó que el funcionario continuará al frente del IMSS, mientras el Instituto y el sindicato preparan una nueva propuesta salarial ajustada a los recursos disponibles.
Ciudad de México (Marcrix Noticias).- La Presidenta Claudia Sheinbaum descartó la destitución de Zoé Robledo como director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pese a las protestas de trabajadores que exigen mejores condiciones salariales y denuncian problemas de desabastecimiento en hospitales y unidades médicas.
Durante su conferencia matutina de este lunes 19 de octubre, en Palacio Nacional, la mandataria aseguró que la permanencia del funcionario no está en duda y señaló que actualmente trabaja para atender las demandas del personal.
“En este momento no está en duda la permanencia de Zoé, entonces tiene que resolverse, tiene que resolver”, declaró Sheinbaum al ser cuestionada sobre la continuidad del director del IMSS.
La presidenta explicó que el Instituto mantiene mesas de trabajo con el sindicato para revisar las inconformidades de los empleados y preparar una nueva propuesta de incremento salarial.
Detalló que Robledo está presentando una propuesta integral para atender las demandas laborales, aunque reconoció que algunas solicitudes no podrán resolverse debido a las limitaciones presupuestales.
“No se puede hacer una propuesta que no corresponda con los recursos que se tienen”, señaló la mandataria, quien insistió en que cualquier acuerdo deberá considerar la disponibilidad económica del Gobierno federal.
Sheinbaum aseguró que se buscará atender las peticiones de los trabajadores en la medida de lo posible y destacó la importancia de mantener un manejo responsable del presupuesto público.
Asimismo, reconoció el derecho del personal del IMSS a manifestarse y expresar sus inconformidades, mientras continúan las negociaciones para encontrar soluciones a sus demandas.
Además del conflicto salarial, la presidenta admitió que el sistema administrativo del Gobierno federal mantiene procesos burocráticos de hace aproximadamente 40 años, situación que, consideró, debe modificarse para mejorar los servicios de salud.
Explicó que durante las visitas de supervisión que ha realizado a clínicas y hospitales identificó la necesidad de modernizar y digitalizar diversos procedimientos que actualmente dificultan la operación de las instituciones.
“Tenemos que modernizar, digitalizar todos los procesos y eso va a ser para beneficio de la gente. El IMSS ha avanzado, pero requiere más modernización y en eso tienen que contribuir los trabajadores y el sindicato”, expresó.
🔴Claudia Sheinbaum descartó que esté en duda la permanencia de Zoé Robledo al frente del IMSS, pese a las protestas de trabajadores por mejoras salariales. La presidenta aseguró que el director del Seguro Social tiene la encomienda de construir la mejor propuesta posible para atender las demandas laborales. 🗞️Israel Aldave @Radio_Formula 📹 @nmas https://t.co/pSXdYot9Na
— Azucena Uresti (@azucenau) October 19, 2026
La mandataria también descartó que el Gobierno federal contrate a una empresa privada para realizar estos trabajos de modernización.
En su lugar, adelantó que buscarán aprovechar el talento de ingenieros mexicanos y jóvenes egresados del Tecnológico Nacional de México y del Instituto Politécnico Nacional, quienes podrían participar en el desarrollo de herramientas digitales para mejorar la administración pública.
Sheinbaum consideró necesario aprovechar los avances tecnológicos y la inteligencia artificial para hacer más eficientes los procesos gubernamentales y brindar una mejor atención a la población.
Por otra parte, defendió la gestión actual del IMSS y aseguró que existen diferencias respecto a administraciones anteriores, particularmente durante el periodo en que Mikel Arriola estuvo al frente del Instituto, al que criticó por los costos asociados a la contratación de servicios privados.
Finalmente, la presidenta reiteró que Zoé Robledo continuará al frente del IMSS, mientras avanzan las negociaciones con el sindicato para definir una nueva propuesta salarial y atender las inconformidades que han provocado las recientes movilizaciones de trabajadores del sector salud.