El Consejo Coordinador Empresarial plantea que el próximo ajuste salarial se limite a la inflación, al considerar que la recuperación del poder adquisitivo ya cumplió su objetivo. La propuesta abre el debate sobre los ingresos de los trabajadores y los costos que enfrentan las empresas

Ciudad de México. ( Marcrix Noticias ).- El sector empresarial de México propone frenar los aumentos extraordinarios al salario mínimo en 2027 y limitar el próximo incremento al nivel de la inflación. La iniciativa fue planteada por José Medina Mora Icaza, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), quien considera que los incrementos aplicados durante los últimos años permitieron avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.

La propuesta contempla eliminar el Monto Independiente de Recuperación, conocido como MIR, un mecanismo utilizado para impulsar el salario mínimo por encima de la inflación. Con este cambio, los empresarios buscan que los ajustes salariales mantengan el valor del dinero sin generar mayores presiones sobre los costos de operación de las empresas.

Medina Mora señaló que es necesario proteger el empleo formal ante las dificultades que enfrentan distintos sectores productivos. Desde la perspectiva empresarial, los aumentos salariales también deben considerar la capacidad de las compañías para mantener sus operaciones y evitar que los costos laborales afecten la contratación de trabajadores.

Como ejemplo, el dirigente empresarial mencionó la situación de Ciudad Juárez, Chihuahua, donde relacionó el incremento de los costos laborales con el cierre de maquiladoras y la pérdida de empleos. De acuerdo con sus declaraciones, en esa ciudad cerraron 14 empresas del sector y se perdieron alrededor de 60 mil puestos de trabajo.

La discusión ocurre después de varios años de incrementos importantes al salario mínimo. En 2018, el pago mínimo general era de 88.36 pesos diarios, mientras que en 2026 llegó a 315.04 pesos, lo que representa un aumento nominal superior al 250 por ciento en ese periodo.

La propuesta empresarial todavía debe discutirse en el proceso de fijación del salario mínimo para 2027, en el que participan representantes del Gobierno, los trabajadores y los empresarios a través de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Hasta que se alcance un acuerdo oficial, el incremento para el próximo año permanece pendiente y no existe una decisión definitiva sobre la eliminación de los aumentos extraordinarios.