La reducción será gradual y comenzará el 1 de enero de 2027, sin afectar salarios ni prestaciones
Ciudad de México (Marcrix Noticias).-La jornada laboral de 40 horas en México ya es una reforma vigente, pero su aplicación será gradual. A partir del 1 de enero de 2027, las personas trabajadoras que actualmente tienen una jornada máxima de 48 horas semanales pasarán a laborar hasta 46 horas, es decir, tendrán dos horas menos de trabajo a la semana. El objetivo final es llegar a las 40 horas en 2030, sin reducir salarios ni prestaciones.
La reforma entró en vigor el 1 de mayo de 2026 y contempla un periodo de transición para que empresas y trabajadores puedan adaptar sus procesos. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la reducción se realizará de manera escalonada durante cuatro años, con ajustes de dos horas cada primero de enero.
De esta manera, durante 2026 la jornada máxima permanece en 48 horas semanales. En 2027 bajará a 46 horas; en 2028 será de 44 horas; en 2029 se reducirá a 42 horas y finalmente, en 2030, llegará a las 40 horas semanales establecidas por la reforma constitucional.
Uno de los principales puntos de la reforma es que trabajar menos horas no significará ganar menos. El decreto establece que la reducción de la jornada laboral no podrá implicar disminuciones en sueldos, salarios o prestaciones, por lo que los derechos laborales deberán mantenerse durante todo el proceso de transición.
La modificación también establece cambios en el manejo de las horas extraordinarias. Estas continuarán siendo voluntarias y tendrán límites definidos; además, las horas adicionales comenzarán a contabilizarse una vez superada la nueva jornada ordinaria. También se prohíbe que las personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario.
Otro de los cambios previstos es el registro electrónico de la jornada laboral, con el propósito de llevar un control de los horarios de entrada y salida y facilitar la vigilancia del cumplimiento de las horas ordinarias y extraordinarias. Esta medida busca dar mayor certeza sobre el tiempo efectivamente trabajado y el pago correspondiente.
Con esta reforma, México avanza hacia una semana laboral más corta después de más de un siglo sin modificar de fondo el límite de 48 horas. El Gobierno federal estima que la reducción beneficiará a más de 13 millones de personas trabajadoras, con la meta de mejorar el equilibrio entre empleo, descanso y vida personal sin afectar sus ingresos.