Autoridades municipales confían en que el turismo mundialista y el verano impulsen nuevas contrataciones en Cancún.
Cancún(Marcrix Noticias).- A un mes de que inicie el Mundial 2026, Cancún se prepara para recibir a miles de visitantes que aprovecharán la cercanía del evento para vacacionar en el Caribe mexicano, lo que mantiene expectativas positivas en materia laboral. Aunque hasta ahora las cifras de contratación se han mantenido estables, autoridades municipales confían en que la demanda de trabajadores aumente en las próximas semanas, especialmente en sectores turísticos y de servicios.
Luis Enrique Hernández, director del Servicio Municipal de Vinculación Laboral en Benito Juárez, señaló que las empresas todavía no han incrementado de manera significativa sus ofertas de empleo, pero se espera que el repunte llegue conforme avance mayo y se acerque la temporada vacacional de verano. Explicó que Cancún continúa mostrando fortaleza económica, sin registrar una baja considerable en las vacantes disponibles desde la pasada temporada alta de diciembre.
El funcionario indicó que el municipio mantiene una dinámica laboral constante gracias a la actividad turística y al crecimiento económico de la ciudad. Destacó que actualmente entre el 30 y 40 por ciento de las personas que acuden a las ferias de empleo logran colocarse de manera inmediata, mientras que al resto se le da seguimiento mediante la bolsa de trabajo y el enlace directo con empresas participantes.
Como parte de las estrategias para atender la demanda laboral que podría detonarse con el Mundial y el verano, el Ayuntamiento realizará tres ferias de empleo durante mayo y junio. Una de ellas estará enfocada en jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral, mientras que otra será exclusiva para personas con discapacidad, quienes podrán acceder a más de 50 vacantes ofertadas por empresas locales.
Hernández también resaltó que una importante cantidad de buscadores de empleo en Cancún son jóvenes de entre 18 y 29 años, muchos de ellos sin experiencia previa. Ante ello, se trabaja de la mano con programas como Jóvenes Construyendo el Futuro para facilitar su incorporación al mercado laboral.
Asimismo, reconoció que cada vez más madres y padres trabajadores buscan empleos con horarios flexibles, situación que algunas empresas ya comienzan a atender mediante esquemas adaptables para cuidadores y personal con responsabilidades familiares.