El SAT aplica ISR a las utilidades que superen $1,759.65 pesos. Conoce fechas, topes y tus derechos.
Economía (Marcrix Noticias) – El reparto de utilidades 2026 e impuestos es un tema que genera dudas entre millones de trabajadores en México. Muchos esperan ese pago adicional y se sorprenden al recibir menos dinero del calculado. La razón es clara: el Servicio de Administración Tributaria (SAT) retiene Impuesto Sobre la Renta (ISR) cuando el monto supera cierto límite legal.
Qué es el PTU y por qué te pueden descontar
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional reconocido en el Artículo 123 de la Constitución Política de México. Obliga a toda empresa con actividad empresarial a repartir el 10% de su utilidad fiscal neta entre sus trabajadores. Sin embargo, ese ingreso no llega siempre completo.
La legislación fiscal establece un umbral de exención y, una vez superado, solo el excedente paga ISR, no el total recibido. Muchos trabajadores confunden esto con un descuento indebido, cuando en realidad responde a una norma vigente.
El tope exento y cómo se calcula el impuesto
Con la UMA 2026 de $117.31 pesos, la exención del PTU es de $1,759.65 pesos, equivalente a 15 días de UMA. Solo el excedente sobre ese monto paga ISR.
El descuento de ISR varía dependiendo de los ingresos totales del trabajador; el porcentaje puede ir del 1.92% hasta el 35%, según el nivel salarial. Esto significa que dos empleados de la misma empresa pueden enfrentar retenciones distintas aunque reciban montos similares.
Además, el mes en que se reciben las utilidades puede incrementar el ingreso total del trabajador y colocarlo en un rango impositivo más alto. Ese efecto también reduce el depósito final.
Fechas límite del reparto de utilidades 2026 e impuestos
Las fechas límite para el pago son: empresas (personas morales) hasta el 30 de mayo de 2026, y patrones con actividad empresarial (personas físicas) hasta el 29 de junio de 2026.
Si un trabajador no reclama su derecho al PTU, las utilidades del ejercicio anterior no reclamadas se agregan a la utilidad repartible del año siguiente. El plazo para exigirlo ante las autoridades es de un año.
Quiénes tienen derecho y quiénes quedan excluidos
Todos los trabajadores, con algunas excepciones, tienen derecho a participar en el reparto. Para recibirlas, es necesario haber laborado al menos 60 días durante el año correspondiente al reparto.
La Ley Federal del Trabajo excluye del reparto a directores, administradores y gerentes generales, socios o accionistas, trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados, empleados domésticos, nuevas empresas durante su primer año de operación, e instituciones de asistencia privada y organismos descentralizados con fines culturales o de beneficencia.
Cómo verificar si tu descuento fue correcto
La forma más sencilla de comprobarlo es pedir el desglose del cálculo de tu PTU. El patrón debe poder explicar cuál fue el monto bruto asignado y qué parte quedó exenta.
Si existen dudas o se detectan irregularidades, se puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde ofrecen orientación gratuita para revisar el cálculo y apoyar en reclamaciones laborales.
Los patrones que no cumplan con el pago enfrentan multas. En una empresa de 15 empleados, no pagar a tiempo puede significar sanciones de hasta 8.8 millones de pesos.
Conocer cómo funciona el reparto de utilidades 2026 e impuestos permite a cada trabajador verificar su pago, identificar descuentos legítimos y actuar si detecta irregularidades. La información es el primer paso para ejercer un derecho constitucional con pleno conocimiento.