Canacintra fija postura sobre la jornada laboral de 40 horas y pide incentivos para la transición

El sector industrial advierte impactos en costos y competitividad tras la aprobación de la reforma constitucional.

Ciudad de México (Marcrix Noticias).- La Canacintra fijó su postura sobre la jornada laboral de 40 horas, tras la aprobación de la reforma constitucional que establece la reducción gradual en México.

La dirigencia de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) expresó su preocupación por el impacto estructural que la medida tendrá en la operación del aparato productivo nacional.

En un documento oficial, el organismo señaló que, aunque reconoce la importancia de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la reforma carece de un diseño integral que contemple la realidad operativa de las empresas, la heterogeneidad sectorial y el entorno de desaceleración económica.

Reorganización productiva y presión en costos

El organismo advirtió que el cambio obligará a una reorganización profunda de turnos, procesos productivos y estructuras de costos, lo que podría generar presiones adicionales en la competitividad, especialmente en sectores intensivos en mano de obra y en micro, pequeñas y medianas empresas.

El organismo sostuvo que cualquier reforma laboral debe basarse en un principio de corresponsabilidad entre Estado, trabajadores y empresas, evitando trasladar de manera unilateral los costos de transición al sector productivo.

Entre los puntos que considera indispensables, la Canacintra planteó:

  • Diseñar incentivos fiscales temporales para la transición.
  • Establecer esquemas de flexibilidad sectorial y gradualidad diferenciada.
  • Impulsar programas nacionales de productividad, capacitación y digitalización.
  • Reducir cargas regulatorias y costos de cumplimiento.
  • Fortalecer políticas de formalización laboral.

Asimismo, exhortó a las autoridades a abrir un proceso de revisión técnica permanente que permita evaluar el impacto real de la reforma y realizar los ajustes regulatorios oportunos.

La reducción de la jornada laboral en México plantea pasar de 48 a 40 horas semanales de manera gradual, con el objetivo de equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores. La reforma constitucional forma parte de un proceso legislativo orientado a modificar el marco laboral vigente.

 

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