Con la actualización, el salario mínimo general mensual quedó en 9 mil 582.47 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el ingreso mínimo mensual será de 13 mil 409.80 pesosCon la actualización, el salario mínimo general mensual quedó en 9 mil 582.47 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el ingreso mínimo mensual será de 13 mil 409.80 pesos

A partir de este 1 de enero con el aumento al salario mínimo ningún trabajador debe percibir menos de 9 mil 582 pesos mensuales.

 

Ciudad de México (Marcrix Noticias).- El salario mínimo 2026 entró en vigor este 1 de enero en todo el país, por lo que ningún trabajador en México puede recibir un ingreso inferior al monto establecido por las autoridades laborales, que es de 9 mil 582 pesos mensuales.

 

De acuerdo con el acuerdo aprobado en diciembre pasado por consenso entre sectores productivos y el gobierno federal, se autorizó un aumento del 13% para el salario mínimo general y de 5% para la frontera norte.

 

Con la actualización, el salario mínimo general mensual quedó en 9 mil 582.47 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el ingreso mínimo mensual será de 13 mil 409.80 pesos, aplicable a los 46 municipios que integran esta región.

 

El ajuste salarial aprobado para 2026 representó un incremento de 13% para el salario mínimo general y de 5% para la frontera norte, decisión que fue anunciada el pasado 3 de diciembre por representantes empresariales, sindicales y autoridades laborales.

 

En términos diarios, el salario mínimo general se fijó en 315.04 pesos, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el pago diario obligatorio será de 440.87 pesos, conforme a los lineamientos establecidos por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).

 

La legislación laboral vigente establece que los salarios mínimos se determinan de manera anual; sin embargo, la Ley Federal del Trabajo contempla la posibilidad de revisarlos en cualquier momento del año si se presentan circunstancias económicas que lo ameriten.

 

Las empresas que incumplan con el pago del salario mínimo vigente pueden ser sancionadas con multas que alcanzan hasta 362,048 pesos, según lo previsto en la normatividad laboral aplicable.

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