El Gobierno Federal busca que el salario mínimo cubra las necesidades de dos personas y un excedente para el 2030.
Nacional (Marcrix Noticias) – La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) oficializó su estrategia para el periodo 2025-2030. El plan establece que el salario mínimo debe cubrir 2.5 canastas básicas al finalizar el sexenio. Esta meta aparece detallada en el Programa Institucional publicado en el Diario Oficial de la Federación.
El documento técnico señala que la recuperación será gradual y sostenida durante los próximos años. El objetivo principal es fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos de manera responsable. Se busca que el ingreso no solo cubra lo esencial, sino que genere bienestar real.
Proyección del poder adquisitivo y salario mínimo
La hoja de ruta define metas anuales claras para medir el avance de esta política laboral. En 2024, el indicador se ubicó en 1.64 canastas básicas por cada trabajador. Para el 2025, se estima que esta cifra suba a 1.76 unidades de consumo.
Posteriormente, el indicador llegará a 2.02 en 2027 hasta alcanzar el objetivo final en 2030. La Conasami busca que una persona trabajadora mantenga a un dependiente adicional con su sueldo. Además, se planea que exista un excedente para gastos de vivienda o servicios fundamentales.
Superación del rezago histórico en los ingresos
El organismo realizó un diagnóstico sobre la situación salarial de las últimas cuatro décadas en el país. Según el análisis, el salario mínimo perdió cerca del 75% de su valor adquisitivo desde finales de los años ochenta. Aquellas políticas priorizaron el control de la inflación mediante sueldos bajos para atraer inversiones extranjeras.
La actual administración considera que esa visión económica ha sido superada por los resultados recientes. Las autoridades afirman que los incrementos previos no generaron efectos negativos en el empleo ni en los precios. Por el contrario, la medida ha servido como un motor de justicia distributiva en diversas regiones.
Impacto social y reducción de brechas de género
La política de recuperación salarial ha mostrado resultados favorables en la equidad laboral entre hombres y mujeres. De acuerdo con datos oficiales, la brecha salarial de género disminuyó un 29% a nivel municipal. En las zonas con menores ingresos, esta reducción alcanzó hasta un 66% durante el último periodo evaluado.
Para consolidar estos avances, el nuevo programa establece que el sueldo femenino debe crecer más que el masculino. El plan también incluye la modernización de los salarios mínimos profesionales para 61 ocupaciones distintas. Se utilizará un nuevo Índice de Condiciones de Empleo para detectar sectores con alta precariedad laboral.
Compromiso con la inflación y los derechos humanos
La Conasami garantiza que el salario mínimo nunca se incrementará por debajo del índice inflacionario anual. El análisis técnico sostiene que los aumentos previos han tenido un impacto positivo en la economía interna. La intención es cumplir cabalmente con lo estipulado en el Artículo 123 de la Constitución Mexicana.
Finalmente, se desarrollará una canasta básica con perspectiva de derechos humanos para medir el bienestar social. Esta herramienta incluirá necesidades educativas, culturales y de salud como referentes de una vida digna. La estrategia busca un equilibrio entre la sostenibilidad empresarial y la justicia social para las familias.