Un total de 88 trabajadoras y trabajadores del IMSS en Quintana Roo fueron reconocidos en Chetumal por su desempeño, compromiso y calidad.

Chetumal (Marcrix Noticias)-El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Quintana Roo realizó en la capital del estado la Ceremonia de Reconocimientos al Talento Humano 2025, un acto con el que se destacó la labor de 88 trabajadoras y trabajadores que sobresalieron a lo largo del año por su vocación de servicio, esfuerzo y compromiso institucional.

El evento se llevó a cabo como parte de las acciones para fortalecer al personal como eje central del Modelo Institucional para la Competitividad, estrategia que busca impulsar el bienestar laboral y reconocer el impacto positivo que el talento humano tiene en la operación de las unidades médicas y administrativas, así como en la atención que reciben las y los derechohabientes.

La ceremonia fue encabezada por el titular del IMSS en Quintana Roo, el doctor Javier Michael Naranjo García, quien resaltó la importancia de reconocer públicamente el trabajo diario del personal, subrayando que estos logros reflejan el orgullo institucional, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio.

Durante el acto se destacó que cada reconocimiento representa historias de dedicación, compañerismo y profesionalismo, las cuales sirven como ejemplo e inspiración para continuar fortaleciendo la calidad en la atención a la población afiliada.

En esta edición se entregaron distinciones en diversas categorías, entre las que se encuentran: Mejor trabajador, Mejor compañero, Voz del usuario, Mejor índice de asistencia, Mejor administrador, Mejor director y Mejor financiera.

La representación del IMSS en Quintana Roo subrayó la relevancia de contar con la presencia de las personas galardonadas, al señalar que estos reconocimientos son resultado directo del impacto positivo que generan en sus equipos de trabajo y de la valoración que reciben por parte de las y los usuarios.

Esta ceremonia forma parte de la implementación del Modelo Institucional para la Competitividad en el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) Quintana Roo y da cumplimiento al apartado 5.2 sobre bienestar y satisfacción laboral del talento humano, establecido en la Norma 0503-001-002, la cual promueve planes de reconocimiento basados en el desempeño, la innovación y la mejora continua del personal.